培养造就创新能力强、适应企业发展需要的优秀工程师，建设高水平的师资队伍是关键。为此，冶金工程专业“卓越工程师”培养计划实施采用内选、外聘、引进相结合的方式，积极探索建立高水平师资队伍的途经。

通过引进国内高校的高素质人才，遴选具有工程经历和实践经历的、教学效果好的为本院教师，聘请合作企业具有较高理论水平的高级工程师担任兼职教授和企业导师，从而为卓越工程师的培养构建起一支高素质的教师队伍。学院聘请酒泉钢铁公司、陕西龙门钢铁公司设计院、陕西冶金设计院、陕钢集团等单位的专家，共同制定培养方案，并参与教学和学生指导。

图为2013年3月——2013年6月期间，聘请陕西冶金设计院的王发林高工，为冶金工程10级卓越班讲授“企业技术经济”课程。